13 Cursos
Liderazgo y Gestión de Equipos
Gestión del Conocimiento Compartido: Éxito Multiplicado
Objetivo: Identificar cómo la Gestión del Conocimiento impulsa la innovación y la ventaja competitiva mediante la captura, organización, socialización y aplicación de saberes individuales y colectivos dentro de las organizaciones, fortaleciendo la colaboración, reduciendo la pérdida de experiencia y mejorando la toma de decisiones basada en datos y lecciones aprendidas.
Duración: 25 minutos
Liderazgo y Gestión de Equipos
Técnicas y habilidades de negociación
Objetivo: Comprender las técnicas y habilidades fundamentales de la negociación, reconociendo su valor estratégico en la construcción de acuerdos sostenibles y relaciones colaborativas en distintos contextos laborales y personales.
Duración: 20 minutos
Liderazgo y Gestión de Equipos
Análisis de causa raíz
Objetivo: Reconocer el valor del Análisis de Causa Raíz como herramienta para la mejora organizacional, a partir de su enfoque estructurado y sistémico, que permite transformar los aprendizajes derivados de los problemas en soluciones sostenibles.
Duración: 30 minutos
Liderazgo y Gestión de Equipos
Reuniones Efectivas 2025
Objetivo: Comprender los fundamentos de las Reuniones Efectivas mediante principios orientadores, herramientas prácticas y acuerdos colaborativos, que permitan diseñar, facilitar y aprovechar encuentros productivos en contextos laborales diversos.
Duración: 20 minutos
Liderazgo y Gestión de Equipos
Reuniones Efectivas copia 1
Objetivo: Comprender los fundamentos de las Reuniones Efectivas mediante principios orientadores, herramientas prácticas y acuerdos colaborativos, que permitan diseñar, facilitar y aprovechar encuentros productivos en contextos laborales diversos.
Duración: 20 minutos
Liderazgo y Gestión de Equipos
Comunicación de Alto Impacto (Módulo 3)
Objetivo: Identificar estrategias avanzadas de Comunicación de Alto Impacto en situaciones profesionales reales, potenciando el liderazgo comunicativo, la resolución de conflictos y la movilización de equipos hacia objetivos comunes.
Duración: 25 minutos
Liderazgo y Gestión de Equipos
Gestión de proyectos: fundamentos para una ejecución efectiva
Objetivo: Comprender los fundamentos de la Gestión de Proyectos mediante principios estratégicos, herramientas prácticas y ejemplos aplicables, que permitan planificar, coordinar y ejecutar iniciativas con eficacia en contextos laborales diversos.
Duración: 25 minutos
Liderazgo y Gestión de Equipos
Comunicación de Alto Impacto (Módulo 2)
Objetivo: Desarrollar habilidades para diseñar y expresar mensajes que impacten, persuadan y movilicen a distintos públicos, utilizando técnicas retóricas, narrativas y visuales que potencien la influencia profesional y organizacional.
Duración: 25 minutos
Liderazgo y Gestión de Equipos
Comunicación de Alto Impacto
Objetivo: Comprender los principios esenciales de la comunicación interpersonal e institucional de alto impacto, a través de fundamentos teóricos y ejemplos prácticos, para aplicarlos con claridad, empatía y efectividad en diversos entornos profesionales.
Duración: 25 minutos
Liderazgo y Gestión de Equipos
Estrategias para la consolidación y sostenibilidad
Objetivo: Reconocer las estrategias que fortalecen el alto rendimiento en equipos de trabajo, como base para una cultura colaborativa, resiliente y orientada a resultados en contextos laborales cambiantes.
Duración: 20 minutos
Liderazgo y Gestión de Equipos
Dinámicas y Roles de los Equipos de Alto
Objetivo: Reconocer los elementos clave que definen las dinámicas y roles dentro de los equipos de alto rendimiento, como base para una participación colaborativa, la confianza mutua, la responsabilidad individual y la adaptación a entornos laborales exigentes.
Duración: 20 minutos
Liderazgo y Gestión de Equipos
Construcción y Gestión de Equipos de Alto Rendimiento
Objetivo: Comprender la esencia de los equipos de alto rendimiento mediante principios claros y herramientas aplicables que inspiren su implementación en contextos laborales diversos
Duración: 20 minutos
Liderazgo y Gestión de Equipos
Gestión de Equipos de Trabajo Remoto
Objetivo: Reconocer principios clave para la gestión efectiva de equipos de trabajo remoto, enfocados en la comunicación, la confianza y la productividad en entornos virtuales
Duración: 15 minutos
